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省人社厅检查调研组莅临巨岸·幸福城

发布时间:2020-01-01 20:55:28     浏览:179

省人社厅检查调研组莅临“巨岸·幸福城”项目开展“三无欠薪”项目部试点活动调研

     2015年4月14日上午,以省劳动保障监察总队副总队长黄玲、省人社厅劳动监察处副调研员洪仕美等一行四人的检查调研组,在市人社局方剑洪副局长、市住建局郭国成副局长、荔城区人社局黄秀清副局长等领导的陪同下,莅临巨岸集团开发建设的“巨岸·幸福城”项目部,开展“三无欠薪”试点活动调研工作。巨岸集团常务副总经理郑炜携巨岸建设工程部、巨岸实业工程部及项目部负责人等接待了省检查调研组。

    检查调研会上,项目部负责人魏国喜首先向省检查调研组汇报了“巨岸·幸福城”二、三期项目开展创建“三无欠薪”项目部试点活动的工作情况,现场播放PPT汇报材料。市人社局副局长方剑洪向省检查调研组汇报了全市创建“三无欠薪”试点开展工作取得的成效和建立激励机制的建议。市住建局郭国成副局长、荔城区人社局黄秀清副局长也分别提出了建立激励机制的建议。

    巨岸集团常务副总经理郑炜代表集团对省检查调研组各位领导的莅临表示欢迎,并希望无欠薪活动应从源头解决欠薪问题,做到即治标又治本。建议省政府及省厅出台相应的政策,建立工程款履约保证金制度,引入第三方监督机制,对建设单位未能及时支付工程款或恶意拖欠工程款行为进行约束。

    省检查调研组黄玲副总队长在认真听取各方汇报后做了总结。她充分肯定和表扬了巨岸建设在“三无欠薪”项目部试点创建活动中取得的成绩,深刻感到巨岸建设对开展“三无欠薪”活动“领导高度重视,所有要素无缺;措施有力,创建方案严格按照省厅通知要求做,不走样;在试点工作的实际过程中,对出现的问题和困难,创新推进,十分难能可贵,成绩突出”,建议在全省复制巨岸建设创建“三无欠薪”项目部试点活动模式。同时感到很欣慰,各级政府各部门都能高度重视“三无欠薪”创建活动,工作机制协调联动。她认为,调研的目的是了解基层创建活动中存在的具体困难和需要协调解决的问题,总结成功经验,为制定规范,创建“无欠薪网格、无欠薪网络、无欠薪应急指挥中心”工作奠定基础。省检查调研组也将对调研中收集到的意见建议,认真梳理,及时向省政府等有关部门汇报与沟通,建立相应的激励与制约机制,为下一步在全省全面开展“三无欠薪”活动奠定基础,也为全国开展“三无欠薪”活动提供经验。

 

 

 

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